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公司合法解除劳动合同的情形有:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,在劳动者有过错的情形下解除劳动合同等等
2022-04-26 13:15:31
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国企违法终止劳动合同的情形有:
1、应当协商解除的劳动合同,用人单位却单方强行解除的;
2、劳动者尚未达到过失性辞退的条件,用人单位单方解除劳动合同的;
3、未提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资而解除劳动合同的;等等
1、应当协商解除的劳动合同,用人单位却单方强行解除的;
2、劳动者尚未达到过失性辞退的条件,用人单位单方解除劳动合同的;
3、未提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资而解除劳动合同的;等等
2022-04-26 13:19:24
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根据劳动法,劳动者可以申请劳动仲裁的
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劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位,在试用期内提前3日告知;单位解除劳动合同的,也需要提前30日告知劳动者。
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你可以搜集证明劳动关系的证据,向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你可以向当地劳动监察大队反映投诉
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