口头约定试用期三个月,没有签过劳务合同,如果公司主动辞退我,是否应该有经济补偿
更新时间:2022-04-26 13:12:28人浏览
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已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2022-04-26 12:53:53
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实践中,一些用人单位出于各种考虑,或者基于一些特殊原因,使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下,与不同的用工主体签订劳动合同,很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时,无法连续计算工作年限的问题
2022-04-26 13:12:28
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您好,希望可以 帮您解答问题
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你好,如果无法协商,人社局投诉解决
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可以要求补偿的,你自己去劳动仲裁庭投诉就可以啦
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你好,谨慎处理,防止被骗
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