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你好,请详细说说案情
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生育后可以报一半的费用的。
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向当地社保部门咨询。
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你好,建议与校方协商处理
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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如果公司不给孕妇发工资可以去劳动监察部门投诉,或者拨打劳动监察部门投诉电话,同时可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付应得的工资数额
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公司强制安排休假一般是违反《劳动法》的。例如公司虽然可以根据生产、工作的具体情况来统筹安排休职工年假,但是也需要考虑职工本人的意愿,不能随意强制其休假。法律依据
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