他们规定一个月迟到三次就算自动离职一分工资都没有他跟我说再给我一次机会把这个月工资压着如果下个月再迟到就一分工资的没有可是我这个月又迟到一分钟，我已经没在哪里上班了工资也没算到，我这个应该怎么办呀？
更新时间：2022-04-26 11:09:58人浏览
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劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以依法予以辞退。如果一个人一次迟到可能不会被辞退，但是经常迟到是会影响到工作的，这个时候用人单位就会根据相关的规章制度，将公司的员工进行辞退，这个时候不需要进行赔偿
2022-04-26 10:49:33
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对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规章制度，是指制度经过全体职工讨论、制定过程有工会和职工代表参与，且经过公示，内容合法。
无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，劳动者还应当赔偿损失
无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，劳动者还应当赔偿损失
2022-04-26 10:56:35
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2022-04-26 11:09:58
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你好，可以先去协商，协商不成的，可以通过仲裁解决工资拖欠问题。
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