实习协议书上违约金条款，若实习期未满而提前离职，需要承担违约金，这样的协议合理么？
更新时间：2022-04-26 08:56:56人浏览
问题描述：
根据实习协议中的违约金条款，如果实习期未到期，您提前离开，您需要承担违约金。这样的协议合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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协议约定违约金是有效的。根据法律规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法
2022-04-26 08:31:53
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依据相关法律的规定，违反实习协议要不要交纳违约金，要依据实习协议关于违约责任的条款而定，如果用人单位违反约定的，一般要承担违约责任，支付违约金
2022-04-26 08:34:21
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在实习协议中设定违约金的，只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期，又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳动者。
就是说，如果用人单位规定一般员工其他违约行为必须支付违约金，这种约定是无效的。
就是说，如果用人单位规定一般员工其他违约行为必须支付违约金，这种约定是无效的。
2022-04-26 08:56:56
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