后面才正式跟公司签合同,现在公司快要倒闭,需要解散员工,赔偿金应该怎么算,有没有五天的年休假呢?

更新时间:2022-04-25 23:44:02人浏览
问题描述:
你好,我想咨询一下。是这样的。我在这家公司工作了一年零两个月。前六个月是劳动合同,然后我正式与公司签订合同。现在公司即将倒闭,需要解散员工。我应该如何计算赔偿?在这种情况下,我有五天的年假吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金经济补偿金的计算标准应当依据工作年限和计算基数来共同确定。而工作年限一般要参照每满一年应该支付一个月的标准向劳动者支付
2022-04-25 23:21:29
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用人单位被吊销营业执照等解散时,应当向劳动者支付经济补偿。单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
2022-04-25 23:30:11
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已帮助170901人 · 响应时间 平均3分钟内
公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢,公司解散员工的赔偿标准,根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资
2022-04-25 23:44:02
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