3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助115607人 · 响应时间 平均1分钟内
临时工在现在一般是按照非全日制用工对待的，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。另外，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。所以非全日制工也就是临时工并不一定要签订合同
2022-04-25 23:24:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，找劳动监察大队解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地小包工头拖欠工资劳动者可以采取以下措施：1.劳动者可以和用人单位进行协商；2.向劳动保障部投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付；3.向劳动争议仲裁委员会申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是否有签订劳动合同
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，搜集证据起诉索要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、执行期限1、被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结；非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。但中止执行的期间应当扣除。2、有特
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以劳动仲裁或者劳动监察投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地欠薪可用以下方式解决：1、建设工地向当地住建局的农民工工资清欠办公室投诉，要求调解，调解不成的，可申请动用农民工工资保证金；若不是建设领域工程，就向该工程的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！可以向劳动局投诉或申请仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国刑法修正案(八)》规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期后员工继续工作，但是未签合同能要求双倍赔偿吗
合同到期后员工继续工作，但是未签合同能要求双倍赔偿吗一、关于转发劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的通知（京劳社资发［2005］77号）（二）、
劳动合同订立
人浏览
收集证据，到劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
