公司每月预扣五险一金,下个月继续扣,正常吗?

更新时间:2022-12-28 21:23:28人浏览
问题描述:
公司每月预扣五险一金,下个月继续扣,正常吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助59653人 · 响应时间 平均1分钟内
可以要求公司补缴
2022-04-25 22:47:25
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助132206人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,建议协商处理
2022-04-25 22:54:57
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助125325人 · 响应时间 平均2分钟内
根据公司的规章制度处理
2022-04-25 23:11:17
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助152102人 · 响应时间 平均1分钟内
五险一金是从工资里扣,因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳,根据《社会保险法》,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为职工缴纳五险一金的费用,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
2022-12-28 21:23:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
五险一金是从工资里扣吗
五险一金是从工资里扣吗
五险一金中的职工个人缴费部分是从工资里扣的。因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳,根据《社会保险法》,用人单位应当自用工
劳动纠纷
人浏览
你好,按照规定,是需要交纳的,但是可以和公司协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金税法扣除比例是多少
五险一金税法扣除比例是多少
扣除五险一金的具体比例:养老保险缴费费率总共为28%;医疗保险缴费费率为8%,其中单位缴费费率为6%;失业保险缴费费率3
劳动纠纷
人浏览
你好!可以去税务部门投诉要求补缴社保。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后五险一金怎么办
辞职后五险一金怎么办
辞职后用人单位会在15日办理社会保险关系转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时
劳动纠纷
次播放
社保属于国家强制用人单位购买的。《社会保险法》第五十八条:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人是否可以缴纳五险一金
个人是否可以缴纳五险一金
个人不能够缴纳全部的五险一金。个人可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费,但只能缴纳基本养老保险费
劳动纠纷
人浏览
申请补交社保劳动监察大队举报解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三险一金是指哪三险一金
三险一金是指哪三险一金
民事权利
人浏览
看个人缴纳多少社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法人是否需要交纳五险一金
法人是否需要交纳五险一金
有了稳定的工作后,一般在单位上班的个人都会购买五险一金,这是作为一个劳动者的基本待遇,只要是在职期间都会缴纳五险一金,否则就是违法的,那么法人是否需要交纳五险一
法人
人浏览
你好,建议协商解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金可以报交通事故吗
五险一金可以报交通事故吗
在我们日常工作中,想必大部分单位都会给员工交五险一金,这是法律明文规定的,五险一金的具体内容想必大家都知道,其中包括五种险种和一金。那么五险一金可以报交通事故吗
机动车交通事故责任
人浏览
请问,社保部门办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职之后五险一金怎么办
辞职之后五险一金怎么办
辞职后五险一金按照以下方式处理:1、暂时停缴,短时间内停缴无重大影响;2、个人承担五险一金费用继续缴纳;3、让新公司续交
劳动纠纷
人浏览
工资4500五险一金计算
工资4500五险一金计算
1、医疗保险:个人承担2%,即90元,单位承担8%;2、养老保险:个人为8%,即360元,单位承担20%;3、失业保险:
劳动纠纷
次播放
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金多少钱一个月
五险一金多少钱一个月
国家规定了,员工入职之后,转正之后企业是必须给大家购买五险的,有些公司还会给大家配备上公积金,也就是我们所说的一金,不过员工自己也需要承担一部分,那么五险一金多
社会保险
人浏览
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询