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劳动纠纷律师团队
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劳动者被公司解雇,工资应当按照其在劳动合同中的约定和劳动者实际工作的天数来算。公司应当在与该劳动者解约时一次性付清工资,且需要以货币形式来足额进行支付。
2022-12-28 21:26:56
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你好,按照实发工资支付
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工资通常是按月发放的,离职后,一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。
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需要支付工资,工作一天就应当支付一天的工资。
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您好,工资应当据实支付的。
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如果违法辞退,要支付赔偿金。
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可以申请劳动仲裁要求经济补偿金
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按《工伤保险条例》第三十九条规定,工亡职工待遇,包括丧葬费、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金,从工伤保险基金支付。用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付。用
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没有签合同辞职说走就走会给工资,但造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。用人单位应在解除劳动关系时一次付清劳动者工资,劳动者违法解除劳动关系,给用人单位造成损失
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