店方与员工之前没有签订劳务合同，工资发放每月拖延半个月。应该找哪个部门解决
更新时间：2022-12-28 21:37:53人浏览
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可以去劳动行政部门举报，责令限期支付。劳动者还可要求用人单位向其支付未签书面劳动合同的二倍工资差额部分，并支付经济补偿金或赔偿金。有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者起诉。
2022-12-28 21:37:53
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