约定试用期为三个月,过了试用期未办转正手续,算自动转正吗?

更新时间:2022-04-25 20:26:51人浏览
问题描述:
约定的试用期为三个月。如果您在试用期后未办理转正手续,是否自动转正?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助73912人 · 响应时间 平均5分钟内
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
2022-04-25 20:15:20
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助104926人 · 响应时间 平均4分钟内
试用期的长短一般是在劳动合同中有约定,如果试用期结束后,用人单位没有通知劳动者离职,应当视为劳动者符合试用期的规定,以及通过试用期的考核,自动转正
2022-04-25 20:21:34
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助74856人 · 响应时间 平均2分钟内
试用期的长短一般是在劳动合同中有约定,如果试用期结束后,用人单位没有通知劳动者离职,应当视为劳动者符合试用期的规定,以及通过试用期的考核,自动转正
2022-04-25 20:26:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中,合同解除是否要签订一份解除协议书呢?有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜,会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
你好,要看你的劳动合同期限是多久,试用期的期限是否在法律规定范围内,超出法律规定的,直接按转正后的工资计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么确认试用买卖的试用期限
怎么确认试用买卖的试用期限
在如今的社会生活当中,网络上有的物品是可以先试用一段时间满意之后再付款的,这种情况就会存在着试用买卖的行为,在这个试用买卖里面基本上都会约定适用的期限。那么怎么
买卖合同
人浏览
可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保姆可以约定试用期吗
保姆可以约定试用期吗
由于雇主和保姆之间建立的不是劳动关系,所以雇主无法直接和保姆约定试用期,但是雇主可以与家政公司约定保姆的试用期。试用期是
劳动纠纷
人浏览
您好,公司章程是怎么规定的呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
技术合同一年诉讼时效过了吗
技术合同一年诉讼时效过了吗
实践中,对于技术合同的处理,需要按照一定的诉讼时效进行,这是对于权利的充分保障。那么,技术合同一年诉讼时效过了吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小
诉讼时效
人浏览
可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期的长短一般是在劳动合同中有约定,如果试用期结束后,用人单位没有通知劳动者离职,应当视为劳动者符合试用期的规定,以及通过试用期的考核,自动转正。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同可以约定试用期吗
劳动合同可以约定试用期吗
劳动合同中是能够约定试用期的,但应当遵守以下规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;三年以上固定期限和无固定期
劳动纠纷
人浏览
可以向劳动局投诉的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一年合同试用期2个月合法吗
一年合同试用期2个月合法吗
如果劳动合同期限是一年,约定2个月的试用期是合法的。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。试用期是指包括
劳动纠纷
人浏览
试用期的长短一般是在劳动合同中有约定,如果试用期结束后,用人单位没有通知劳动者离职,应当视为劳动者符合试用期的规定,以及通过试用期的考核,自动转正
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期转正要签合同吗
试用期转正要签合同吗
试用期转正要签合同。《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应
劳动纠纷
次播放
您好,公司章程是怎么规定的呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职后再入职试用期是多久
员工离职后再入职试用期是多久
员工离职后再入职是没有试用期的。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,因为劳动者已经在用人单位工作过一次,再次约定
劳动纠纷
人浏览
试用期三个月才转正合理吗?
试用期三个月才转正合理吗?
如果劳动合同期限是三年以上的固定期限劳动合同或者无固定期限的合同,则试用期三个月才转正合理。因为劳动合同期限为一年以下三
劳动纠纷
人浏览
您好,申请劳动仲裁~
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期可以不交社保吗
试用期可以不交社保吗
试用期内是不可以不交社保的。单位不交社保的,劳动者可以跟单位协商;协商不成的,可以到劳动监察部门、社保行政部门等进行投诉
劳动纠纷
人浏览
试用期包含在劳动合同期限内,试用期转正不需要再签劳动合同。根据《劳动合同法》第十九条第四款规定:”试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询