当我进入工厂时,我说我必须辞职三个月,我已经辞职三个月了。我辞职了,没有给我辞职。然后我离开了一个月。我还能拿到一个月的工资吗?我问老板,他说我要离开
更新时间:2022-04-25 19:42:04人浏览
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辞职走人分三种情况,一是公司有比较严重的违法行为,劳动者可以立即通知公司离职走人;二是在试用期,劳动者提前三天通知单位,可以离职走人;三是试用期过后,劳动者需要提前三十天通知公司,然后离职走人
2022-04-25 19:29:55
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离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
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您好,如果公司违法辞退,可以主张双倍赔偿,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
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一般不能扣。急辞工解除劳动合同的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况,寻求帮助。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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违法解雇的赔偿遵循《劳动合同法》规定的标准,即双倍经济补偿。具体应采用何种处理方式,需综合考虑劳动合同条款、劳动者实际工作年限以及双方协商结果。
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关于试用期与转正后工资差异的问题,试用期工资应不低于约定工资的80%,同时确保不低于当地最低工资标准。如遇公司未按此执行,您可以与公司协商解决,并保留相关证据。
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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