在上班的路上发生交通事故,休息有一周,麻烦问下休息的这段时间公司会扣工资吗?
更新时间:2022-04-25 17:03:13人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助179922人 · 响应时间 平均1分钟内
公司在员工休息期间不能随便克扣员工工资,在签订劳动合同后,用人单位同劳动者之间就存在劳动关系,劳动者的合法权利依法受到保护,如果用人单位随便克扣劳动者的工资,劳动者可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。根据规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。用人单位以辞职为由扣工资可以到当地劳动监察大队投诉。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。用人单位以辞职为由扣工资可以到当地劳动监察大队投诉。
2022-04-25 17:03:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
发生什么事故?责任如何划分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工的工伤休息期是在法定的停工留薪期内,工资按照员工本人工资保持工资福利不变,由单位按月支付。如果员工是在停工留薪期后还需要休息的,属于请假休养,用人单位可以不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中,车祸根据法律规定,企业员工在上班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。属于工伤,依法享有工伤待遇,费用由工伤保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
扣工资若所在单位无正当理由的话,那么是不合理的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人这种情况,是违法行为。劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、申请劳动部门认定工伤。二、申请劳动部门做职工工伤与职业病致残等级鉴定。三、要求赔偿:依据工伤保险条例第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
身体是革命的本钱,钱是赚不完的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第一,必须是在上下班的规定的合理的时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的合理线路上发生的交通事故;第三,必须是因受到非因本人主要责任的交通事故或者是城市轨道
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
春节上班不是都按三倍工资计算的。因为春节长假放7天,而这7天是由两部分组成的(法定休假日和法定休息日)。春节前三天是法定节假日,后四天是休息日。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
根据我国相关法律的规定,工伤休息期间工资也应当由用人单位发放的。具体规定如下:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询