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你好,你可以和单位协商解决,搜集相关证据(比如工作证、工友证明等),如果协商不成可以向监察大队反映情况,进行调解,如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁
2022-04-25 16:09:27
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劳动者工资被欠和被扣工资的都可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。
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对于试用期的期限和试用期的工资标准,《中华人民共和国劳动合同法》规定:第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八
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你好! 公司罚款1500这个是不合理的.
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员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
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关于底薪的计算,通常是需要按照公司规定的工作日来计算的。如果你入职期间每天都完成了当日指标,那么你有权按照实际出勤天数来要求公司合理配算底薪。如果公司不同意,你
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根据你缴费的比例、年限
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买了工伤保险吗?受伤部位是哪里?严重吗住院了吗
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如果您申请劳动仲裁以追讨工资,您需要准备以下证据材料:1.劳动合同或工作证明,证明您与用人单位的劳动关系;2.工资单或银行转账记录,证明您的工作天数和应得工资;
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