签了合同,他们说按照公司规定要提前一个月离职,老板说算旷工处理?这事该怎么办

更新时间:2022-04-25 14:08:31人浏览
问题描述:
我在一家购物中心为一家体育品牌工作,并签署了一份合同。我在来之前辞职了一个月。他们说,根据公司规定,他们必须提前一个月离开。我读过劳动法。如果少于一个月,是否提前三天?现在我不去上班了。老板说是旷工?我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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辞职并不是全部需要提前三十天,要视情况而定,如果是试用期则需要三天提前说明。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-04-25 13:55:38
平台法律顾问团队 咨询我
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根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”试用期辞职需提前三天通知用人单位即可,正常办理手续工资正常发放,建议提前告知用人单位办理离职手续
2022-04-25 14:00:27
平台特邀律师 咨询我
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2022-04-25 14:08:31
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