我在试用期的最后一周被辞退,理由是不适合,而之前领导并没有说我工作哪里不好,就辞退我了,能不能要补偿

更新时间:2022-04-25 14:02:11人浏览
问题描述:
我在试用期的最后一周被解雇,理由是这不合适,但之前的领导没有说我的工作有什么问题。解雇我的真正原因是公司的账目非常混乱。一年多以来,我的前任对我更加熟悉。老板后来抛弃了她,解雇了我。我不知道陶能否补偿我
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金
2022-04-25 13:51:48
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试用期内被公司开除有很多种情况,并不是所有情况都有补偿,劳动合同法赋予了公司对于试用期内解除劳动合同的权利,在满足相应条件的时候,用人单位可以解除劳动合同而不支付经济补偿
2022-04-25 13:56:22
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试用期内被公司辞退有很多种情况,并不是所有情况都有补偿,劳动合同法赋予了公司对于试用期内解除劳动合同的权利,在满足相应条件的时候,用人单位可以解除劳动合同而不支付经济补偿。这个权利是双方都有的。
当然,如果涉及到其他情况违法解除劳动关系时,是应该支付经济补偿或赔偿的
2022-04-25 14:02:11
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