上15年班,上一天白一夜休息两天,12小时工作时间,休10天年假,是按小时算10天,还是按天算10天。
更新时间:2022-04-25 13:51:11人浏览
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上15年班,上一天白一夜休息两天,12小时工作时间,休10天年假,是按小时算10天,还是按天算10天。
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你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-04-25 13:51:11
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可向劳动监察投诉
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不定时加班的,通常情况下难以计算工资,但是加班超过一定时间的,要按照超出时间计算工资。
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你好,这个是不合理的,应该依法支付加班费。
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4,您好,具体薪资待遇相关问题应按照您当时面试,每月薪资正常发放时间来计算,具体情况需具体分析。
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你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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您好,按合同约定
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您好,完成不了业绩,公司可以对您进行调岗或者培训,不能直接解除合同。
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