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2022-04-25 12:20:26
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我国《劳动合同法》第四十六条对用人单位应当向劳动者支付经济补偿金规定了6项具体情形,其中第五项规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-04-25 12:34:33
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你有权提出辞职并争取应得的工资。建议先与单位就工资支付问题进行友好协商,如果协商无果,可以保留相关证据,向劳动监察部门投诉。若投诉后仍无法获得工资,可以进一步申
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公司搬迁时,员工面临的选择是继续履行劳动合同或者协商离职。如果搬迁的影响不是很大,并且公司采取了相应的措施来缓解影响,建议员工考虑继续履行劳动合同。相反,如果搬
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