我在单位工作了十二年由于在工作上违反了工作岗位条例（是违反了巡视记录的叶间）没造成任何损失要被辞退有补偿吗
更新时间：2022-04-25 07:49:32人浏览
问题描述：
我在这个单位工作了12年。我没有因违反岗位规定而造成任何损失（叶健，他违反了检查记录）。你有补偿吗
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劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的，用人单位不需要承担经济补偿的责任，劳动者也无权要求赔偿。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；等
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；等
2022-04-25 07:49:32
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