试用期内交了离职单，三天后可以办理离职是有道理的。但是公司说月初不离职，要让我多呆一周。这合理吗？我想直接请假到离职那天吗？
更新时间：2022-04-25 06:44:49人浏览
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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入职三天就离职是合法的，虽然入职时间短，但也是公司的员工，员工入职即与单位建立劳动关系，享受劳动法规定的各项权利，工作一天也要办正常的离职手续，并按照时间工作时间支付工资。但是劳动合同有依法约定培训费等协议的，当事人需要与单位协商给予合理的补偿
2022-04-25 06:19:59
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按照法律对规定 在试用期内 劳动者提前三天通知用人单位辞职即可 具体事宜建议和单位协商
2022-04-25 06:27:14
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-04-25 06:44:49
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