我签的是劳务派遣的合同说是试用期一个月,辞职提前一星期,但是我现在干够一个月啦要走，辞职啦公司不让走
更新时间：2022-04-25 06:37:17人浏览
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如果合同约定了就按合同内容办，辞职要提前一月通知公司，擅自走掉要承担赔偿招录费用等损失。劳动者有自由择业权，辞职权，但合同规定的期限还是要遵守的。确有必要提前解除劳动合同，也提前一个月通知了，公司不能扣工资。
如果扣你工资，可以向劳动部门投诉，带上你的工资发放凭证，工作服等
如果扣你工资，可以向劳动部门投诉，带上你的工资发放凭证，工作服等
2022-04-25 06:12:59
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已帮助163226人 · 响应时间 平均1分钟内
工资一般不是按周结算的，一般以月为单位结算。试用期三个月要结合你们的劳动合同期限来判断是否合法。依法，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
2022-04-25 06:16:31
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您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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可以到劳动局投诉或者仲裁
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你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
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