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一般安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，可以申请劳动仲裁，主张单位支付加班费
2022-04-25 02:17:06
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