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劳动纠纷律师团队
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2022-04-24 22:25:49
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你好,可以协商、举报、投诉或者仲裁处理,拖欠工资,不管多少都是劳动争议。
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你好,有证据的话可以直接提起仲裁,要求对方就拖欠工资承担责任。
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超过一个月,属于拖欠工资。
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和对方进行协商协商沟通,之后再考虑起诉或者投诉。
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