3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助109189人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-04-24 17:05:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司加班不给加班费怎么办
我们都知道用人单位安排劳动者加班的情况下,应当支付相应报酬或者给劳动者相应的补休。加班公司不给加班费怎么办?下面由法律快车的小编为您介绍相关内容,希望对您有所帮
劳动法
人浏览
你好,你可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职劳动合同多久可以解除劳动合同
劳动者与劳动单位签订劳动合同是为了更好地保障自身权益,那么,辞职劳动合同多久可以解除劳动合同?劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是多少?劳动者解除合同的法定条件
合同的权利义务终止
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不签订劳动合同违法吗
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。那
合同纠纷
人浏览
用人单位不给加班费的劳动者先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故扣钱的,劳动者可先与用人单位进行协商,协商不成的可向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,您可以和老板协商说明问题,也可以向劳动者委员会申请仲裁,前者不行,可以向法院起诉维护您的合法权益。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁解决工资 争议
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集证明劳动关系和加班的证据,申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和加班工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老板和员工发生工伤纠纷的,员工可以申请劳动仲裁进行维权。对仲裁结果不服的可以向法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于未签劳动合同并计划主动离职的员工,操作建议如下:1.收集和保存与用人单位存在劳动关系的证据,如工资条、工作证等;2.提交书面离职申请,明确注明离职原因及要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看具体怎么约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于员工无辜旷工、擅自离岗,常见处理方式包括:警告、记过、解除劳动合同等。选择处理方式时应考虑员工行为严重性、公司规章制度及劳动法规,确保合法合规且维护公司利益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以委托律师代理的,需要签订委托合同和出具授权书的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。在支付宝上,孩子可以绑定大人的社保卡。通过“亲情服务”功能,填写相关信息并完成人脸识别后,即可实现绑定。**分析说明**:从法律角度看,社保卡的绑定是基于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你们和负责人签订的签条,如果双方真实意愿表达并且内容合法,那么它确实具有一定的法律效力。然而,如果负责人现在否认其效力,你们可能需要通过其他证据来证明这份签条的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,养老保险通常在达到法定退休年龄时即可领取,即60岁生日后。具体领取时间可能因个人情况和地区政策有所差异。若存在疑问,建议咨询当地社保部门或专业律师,以获取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询