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用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位，但必须是基于保护女职工的原则，即如果怀孕女职工不能胜任、不能适应原工作岗位，用人单位应当在减轻劳动量、改善相应的工作条件的基础上为其调整岗位，安排其他劳动
2022-04-24 16:25:40
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休完产假回来调岗应当协商一致，协商一致的不违法，或有合同依据，或有管理制度依据。否则，企业应当承担违法解除劳动合同的责任，向员工支付赔偿金
2022-04-24 16:28:53
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您好，如果单位减少您合法享有的产假，您可以向劳动部门投诉
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