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2022-04-24 16:25:37
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劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。如果员工主动解除劳动合同,公司将按约定要求支付相应的培训费用,工伤不是解除劳动合同的理由,但同意员工提前解除劳动合同,或许会免除员工的违约责任
2022-04-24 16:52:36
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日结工在工厂发生工伤后,能否认定工伤需视具体情况而定。如果符合《工伤保险条例》的规定,比如在工作时间内和工作场所内因工作原因受伤,或者患上职业病等情形,那么可以
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