公司没有和他签署任何劳动合同,但是有指纹打卡记录,这样公司造成违法行为了吗,该如何维护自己的合法权益
更新时间:2022-04-24 16:10:31人浏览
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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首先公司在处罚之前要有明确规定,并与员工公示,其次,其处罚幅度要与之前规定相符并有明确的证据,否则违法的
2022-04-24 15:55:13
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已帮助153393人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,自身权益受到侵害,直接报案处理,看是否能构成轻伤以上,构成的话追究对方刑事责任。
2022-04-24 16:10:31
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