我的实习期是一个月，是否可以得到赔偿？是不是应该？双倍补偿四个月的工资给我？
更新时间：2022-04-24 15:43:32人浏览
问题描述：
我于2015年8月签署了合同。我的实习期是一个月，也就是说，我于2015年9月正式开始实习。那么合同已经签订了三年，也就是说合同到2018年8月23日才到期。如果合同到期，他要我离开。我能得到补偿吗？根据这个计算，我已经工作了两年。我应该吗？四个月薪水加倍？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同期满时，如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿；如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿
2022-04-24 15:23:14
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劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
2022-04-24 15:43:32
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