我在公司工作了六年，公司最近要裁员，也没给我们买社保，怎么办
更新时间：2022-04-24 15:39:46人浏览
问题描述：
我在这家公司工作了六年。该公司最近打算裁员，但没有为我们购买社保。我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助167925人 · 响应时间 平均5分钟内
员工在公司解散后，劳动者在找到新的工作进入新的公司后，将社保转过去就可以。公司解散，按照劳动合同法第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-04-24 15:17:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司申请停业法人社保怎么交
社保是公司给员工最基本的一项福利，一般在入职之后不久就开始购买了，如果不购买社保是违法法律规定的，是需要承担一定的责任的，那么公司申请停业法人社保怎么交？下面就
法人
人浏览
根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新公司社保开户后怎么给员工交社保
新公司在进行完社保开户之后，一般来说根据社保局的相关法律规定，来进行社保的缴纳就是可以的了，准备好相关的社保材料来进行的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看新公
社会保障
人浏览
公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
严格来讲，必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你向劳动监察大队投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以让单位补缴你的社保，单位不愿意的话可以投诉到社保部门处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以解除劳动合同索要经济 补偿金，也可以要求补上未缴纳的社保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不依法购买社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局投诉，总体而言，投诉效果还是不错的。交社保是用人单位的法定义务，放弃社保的承诺是无效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察大队投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照学校规定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司规定请假天数超过15天以上,让员工办理离职手续是不合法的,如果员工请的假是病假或者婚假的,用人单位是不能要求劳动者办理离职手续,否则属于违法解除劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
解雇员工补偿金个税需申报。操作：1.计算应纳税所得额；2.根据税率表计算税额；3.在税务系统申报并缴纳。也可选择预扣预缴，由单位代扣代缴。具体操作请咨询税务部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到工厂不交社保的情况，员工可以选择通过劳动监察部门维权，要求工厂补缴社保费用。或者咨询专业律师，了解自身权益并通过法律途径解决。选择哪种方式取决于个人情况和需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
套现公积金属于违法行为，可能导致公积金账户被封存，影响个人信用记录，并可能面临行政处罚。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下夜班是否算公休，需视具体情况而定。若总工作时间未超44小时且保证了每周至少休息1日，经劳动部门批准，可以算休假。否则，可能涉及违法延长工作时间。具体请咨询专业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
询问当地医保部门确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，必须到工作地的劳动监察大队解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
