老板忽然无故辞退我，之前没有签合同，工资发到12月15日的，我还能要赔偿吗，要多少
更新时间：2022-04-24 14:45:10人浏览
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2022-04-24 14:45:10
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