请问公司裁员需要提前一个月通知吗?没用提前一个月,需要赔偿这个月工资吗?

更新时间:2022-04-24 13:00:07人浏览
问题描述:
公司需要提前一个月发出裁员通知吗?没用。你需要提前一个月补偿这个月的工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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辞退员工需要提前三十日通知员工,如果是违法解除的可以要求公司赔偿。《劳动合同法》第四十条,有法定情形的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
2022-04-24 12:40:02
平台法律顾问团队 咨询我
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公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2022-04-24 12:45:36
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助123484人 · 响应时间 平均3分钟内
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员,但是裁员的标准不太合适,而且这种裁员需要备案。
2022-04-24 13:00:07
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