我厂要求要提前两个月辞工，但是到期了以招不到人为借口不让走，我该怎么办
更新时间：2022-04-24 08:18:43人浏览
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我们工厂要求提前两个月辞职，但期满后，我不能以不能招人为借口离开。我该怎么办
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根据原劳动部《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意
2022-04-24 07:59:20
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关于劳动者辞职是否需要提前通知用人单位，要从以下三种情形来分析：
1、在试用期内的，职工辞职应该提前3天通知单位；
2、不是在试用期内的，职工辞职应该提前30天通知单位；
3、如果用人单位违法强令劳动者作业的，可以立即解除劳动合同
1、在试用期内的，职工辞职应该提前3天通知单位；
2、不是在试用期内的，职工辞职应该提前30天通知单位；
3、如果用人单位违法强令劳动者作业的，可以立即解除劳动合同
2022-04-24 08:07:12
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辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
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你好，建议协商，协商不成可以到劳动局起诉或仲裁
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可以申请劳动仲裁。提前一个月申请辞职即可
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你好，可以申请劳动仲裁维权
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你好，申请劳动仲裁维权
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您好协商无果可以申请仲裁
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建议申请劳动仲裁
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您好，申请劳动仲裁
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如果协商不了，可以向劳动监察大队投诉解决
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你好，解除劳动关系也可以追讨工资，拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
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