3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司以信转账发工资给员工算偷税漏税
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司个人转账发工资是偷税漏税。公司按月或者按季度给员工发放工资，是符合《劳动法》和《公司法》的，员工入职当天，就应该和公司签订劳动合同，根据合同内容和本公司的薪
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。可能构成偷税漏税，具体情况要看单位是否缴纳该部分税款。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
餐饮店给员工发工资本身不是偷税漏税。但如通过个人账户发放以规避税务，则构成偷税漏税，需承担法律责任。请确保工资发放合法合规，以免引发不良后果。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以直接报警处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
微信发工资不一定违法，具体操作需根据实际情况判断。若公司已如实报税，则合法；若未如实报税，则涉嫌逃税。处理方式包括：核实报税情况、咨询专业意见、向劳动保障部门举
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司发工资直接微信转账的处理方式需慎重。常见处理方式包括：1）补缴税款并接受行政处罚；2）主动向税务机关说明情况并补缴税款。选择方式需考虑具体情况，如涉及金额、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若公司走私帐、通过微信和支付宝发工资，可能有偷税漏税行为。具体处理方式因情况而异：1.如公司有合理解释且已纳税，可与财务部门沟通确认；2.如公司有违规行为，可收
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下个月支付上个月工资是拖欠工资吗
问：公司和劳动者双方在工资，并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是下个月支付上个月工资是拖欠行为。请问用人单位这样做
工资
人浏览
法律分析：按照相关法律规定，公司发工资原则上应该通过银行账户发放，这种情况存在偷税漏税的嫌疑，可以去税务部门举报。数额较大的话，构成刑事犯罪，会对直接负责人人员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自愿加班应不应该发工资？
核心内容：用人单位支付加班工资的前提是用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。如果不是用人单
工资新知
人浏览
你好，这种情况报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
