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劳动纠纷律师团队
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你好,失业保险办理的流程为:社保局规定办理失业报备,办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章,审查合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金。
2022-04-24 07:19:24
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你好,公司的做法违反了法律的规定。
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公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
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不合法。劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位我支付其被拖
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你可以跟单位协商沟通的
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你好,这个也是不合法的哦。
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如果扣工资,可以申请劳动仲裁。
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应支付工资。计算方式:1.确定月工资标准;2.算出日工资,剔除节假日;3.按实际出勤计算。如遇拖欠,可先与单位协商,不成则向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
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可以要求2n赔偿。具体操作:1.收集证据,如工资单、工作记录等;2.与公司协商,提出赔偿要求;3.若协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁;4.仲裁不满意,可向法院提
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血滤未纳入医保范围时,若患者经济条件允许,可选择自费支付;若经济压力较大,可与医疗机构协商,看是否能获得一定的费用减免或优惠。此外,患者还可以考虑购买商业医疗保
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您好,您需要提前和老板说一声。
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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