我想问一下,15岁在超市收银,然后做了11天,不想做,如果不发工资怎么办

更新时间:2022-12-29 07:10:59人浏览
问题描述:
我想问一下,15岁在超市收银,然后做了11天,不想做,如果不发工资怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助64852人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,可以申请劳动仲裁
2022-04-24 07:17:33
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助198830人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,建议申请劳动仲裁
2022-04-24 07:23:19
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助157116人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2022-04-24 07:42:55
平台特邀律师 咨询我
已帮助86629人 · 响应时间 平均5分钟内
不做了,老板不给工资,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报;可以依法向当地人民法院申请支付令;也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,若对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。
2022-12-29 07:10:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
做了20多天不发工资怎么办
做了20多天不发工资怎么办
劳动者做了20多天单位不发工资的,劳动者可以采取下列维权方式:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会
劳动纠纷
人浏览
你好,申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期上班了几天不做了,工资能拿么?
试用期上班了几天不做了,工资能拿么?
试用期上班了几天不做了,能拿工资。劳动者在试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,劳动者可以
劳动纠纷
人浏览
你好,如果有证据,可以申请劳动仲裁,要求给付工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
21岁女酒店遇害,酒店有责任吗?
21岁女酒店遇害,酒店有责任吗?
21岁女酒店遇害,如果酒店未尽到安全保障义务的,则酒店有责任,需要承担侵权责任;如果是第三人造成的伤害,酒店未尽到安全保
刑事辩护
人浏览
不支付工资的,可以向劳动部门投诉,没合同没关系,找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
做了4天辞职有工资吗
做了4天辞职有工资吗
做了4天辞职有工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职在试用期内提前三日通知用人单位。试用期
劳动纠纷
人浏览
用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同做了半个月不给工资怎么办
没签合同做了半个月不给工资怎么办
没签合同做了半个月不给工资,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争
劳动纠纷
人浏览
你好,没发工资劳动争议发生之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里不发工资怎么办?
厂里不发工资怎么办?
厂里不发工资,劳动者可以请求工厂在合理期限内及时支付工资。如果工厂逾期不支付的,劳动者可以向劳动行政部门举报,或者向法院
劳动纠纷
人浏览
职场帮你问:工作几年一直没签合同,怎么办?
职场帮你问:工作几年一直没签合同,怎么办?
工作几年一直没签合同,怎么办?读者李先生:我们在开发区某企业工作几年了,单位一直不签订劳动合同,也不办理保险。我们应怎么办?鲁俊峰律师:目前,确实有很多单位为了
劳动合同订立
人浏览
15岁太小了,建议回去读书吧,厨师长没有权利不让你走
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
Yes,you can
Yes,you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的,不管他是失败或是成功。我亦然!但在唏嘘之余我想说的是,不管你专业是法律还是其它,不管你是本科还是硕士,只要你用
司考经验
人浏览
逢山开路,遇水架桥
逢山开路,遇水架桥
台湾茶王李瑞河在台湾建起了东南亚最大的制茶厂,在岛内开设了42家茶叶商店,茶叶中场占有率达到133%,营业额在1937年底达到了12亿元新台市。此外,还设有证券
招商纠纷
人浏览
你好,这种情况可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
天高任鸟飞,海阔凭鱼跃
天高任鸟飞,海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客,心里一阵温暖,我的努力也证实了我当初的想法,这创业一路上走过来,几多艰辛几多血泪,回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活,逼上
商业招商动态
人浏览
我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询