员工无过错被辞退,和有过错被辞退。公司都需要提前30天书面通知,并支付一个月工资或者经济补偿金吗?

更新时间:2022-04-24 06:19:29人浏览
问题描述:
无过错或过失解雇员工。公司是否需要提前30天发出书面通知并支付一个月的工资经济补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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员工未提前30天通知解除劳动合同一般不需要赔偿,如果未提前30天通知单位解除合同,私自离岗,给单位造成损失的应承担赔偿责任
2022-04-24 06:09:50
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公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2022-04-24 06:11:44
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根据《劳动合同法》第三十七条规定,对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定,即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同
2022-04-24 06:19:29
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