孕期女工工作一年多,公司解散,能有什么赔偿

更新时间:2022-04-24 06:09:01人浏览
问题描述:
怀孕女工工作一年以上,公司解散。有什么补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据现行法律法规的规定,公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。没有提前通知的,单位应该额外发一个月的工资作为补偿。另外,单位单方面解除合同的,需要支付劳动者经济补偿金
2022-04-24 05:47:46
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公司解散员工赔偿标准是什么呢,公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止,公司解散是属于非劳动者的过错的原因,大多数呢是属于公司经营方面的原因,因此,公司解散应当支付劳动者经济补偿金
2022-04-24 05:55:30
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因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系的,也要进行员工安置补偿。
2022-04-24 06:09:01
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