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签订了三方协议,如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任。劳动合同法上规定的违约金只有两方面,即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效
2022-04-24 05:45:29
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
2022-04-24 06:08:31
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你好,要看具体协议怎么约定的
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三方协议可以不交违约金吗如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任,可以不交违约金。接下来法律快车小编就为您收集了这方面的知识,欢迎阅读
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你好,建议按照合同约定处理
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如果没有正当理由而擅自单方解除合同,是需要承担违约责任的,这种情况下如果合同约定违约金了,则需要支付违约金。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的
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您好,三方协议约定的违约赔偿是无效的,可以向劳动监察大队投诉。
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您好,劳动合同违约是否有赔偿,具体要看合同约定。一般三方协议是没有违约赔偿的
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劳动者在合同约定期限内违反保密协议相应条款的,企业可以追究劳动者的违约责任。
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你好,具体需要分析,如需要具体帮助请来电
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你好,需要按照合同(协议)约定处理,当事人一方不履行合同义务或者履行合同(协议)义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任
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按照事故认定书确定责任
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你好,可以协商解决
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民法典规定,合同双方可以约定违约金,若认为约定过低或过高,可请求法院或仲裁机构调整。依据《民法典》第五百八十五条,违约金应合理,不应过分低于或高于实际损失。如不
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你好!建议才参考当地物业管理办法
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您好,请问是什么情况呢
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送货单可作为货款单,具有法律效力。根据《中华人民共和国民法典》规定,若对方不承认欠货款,可携带送货单等证明到法院起诉。未及时处理可能导致货款无法追回。
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你好,要了解合同如何约定。
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你好,那现在是协商不了吗
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