餐饮一个月工资4800，四天假期。8月份休息了两天。公司直接按25天的工作日计算工资。合理吗？两个月后没有签订劳动合同。合法吗？
更新时间：2022-04-24 05:00:50人浏览
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-04-24 05:00:50
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