未有任何书面协议协商工，合同是无固定期限合同。现在准备辞职，该如何获得赔偿，赔偿金如何计算？
更新时间：2022-04-24 00:45:33人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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单位没有续签合同补偿的情形有：
1、劳动者未继续在单位工作的，应向劳动者支付经济补偿，补偿标准按工作年限及离职前十二个月的平均工资计算；
2、劳动者继续在单位工作的，超过一个月未签订劳动合同应当向劳动者支付二倍工资
1、劳动者未继续在单位工作的，应向劳动者支付经济补偿，补偿标准按工作年限及离职前十二个月的平均工资计算；
2、劳动者继续在单位工作的，超过一个月未签订劳动合同应当向劳动者支付二倍工资
2022-04-24 00:24:23
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合同谈判应该在公平公正的前提下进行，谈判的双方都应该做好让步的准备，双方应该遵守在谈判桌上达成的协议。
2022-04-24 00:45:33
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