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《劳动法》第十七条二款规定：劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者既已与一家企业签订了劳动合同，就必须承担为企业工作的义务。只有在法定的条件具备时，劳动者才可以不再承担此项义务。
《劳动法》第二十四条规定：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第三十一条又规定劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位
《劳动法》第二十四条规定：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第三十一条又规定劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位
2022-04-24 00:19:54
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劳动合同签订多长时间，法律对此并没有限制，是用人单位与劳动者协商的结果。劳动法律法规为保护劳动者的合法权益，要求用人单位必须与劳动者签订劳动合同
2022-04-24 00:24:43
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（一）建立劳动关系要签订劳动合同不仅是《劳动合同法》所规定的，也是劳动关系稳定存续、用人单位强化劳动管理、处理双方争议必需的重要依据。
（二）签订劳动合同可以有效地维护用人单位与劳动者双方的合法权益
2022-04-24 00:38:00
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