2017年10月因公司无故扣8月加班费与公司协商无果不去公司上班，请问可以要求赔偿吗，且还有部分工资拖欠未发
更新时间：2022-04-23 21:40:08人浏览
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实践中，一些用人单位出于各种考虑，或者基于一些特殊原因，使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下，与不同的用工主体签订劳动合同，很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时，无法连续计算工作年限的问题
2022-04-23 21:19:12
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