劳动法规定自动离职的员工 不发工资吗?

更新时间:2022-04-23 21:25:19人浏览
问题描述:
劳动法规定自动离职的员工 不发工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助127261人 · 响应时间 平均3分钟内
公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
2022-04-23 21:13:35
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助175127人 · 响应时间 平均1分钟内
公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(一般为劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
2022-04-23 21:19:10
平台特邀律师 咨询我
已帮助164440人 · 响应时间 平均4分钟内
自动用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失,用人单位不结算工资可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为
2022-04-23 21:25:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法工资发放规定
劳动法工资发放规定
劳动法详细规定了工资发放、带薪休假和工资分配等核心要素,包括加班工资、同工同酬和最低工资保障等。本文全面解读这些规定,确保劳动者权益得到合法保障。
工资
人浏览
对于自动离职后的工资问题,处理方式包括与雇主协商、寻求调解、申请仲裁或提起诉讼。首先,您可以尝试与雇主进行友好的沟通和协商,寻求双方都能接受的解决方案。如果协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法关于员工离职工资规定
劳动法关于员工离职工资规定
劳动法规定员工离职时,雇主需结算所有工资,员工有权获得已工作工资,雇主不得扣下。如雇主提出解约,还需支付经济补偿金。离职时工资结算重要,双方需遵守《劳动合同法》
最低工资规定
人浏览
试用期员工自动离职后,应根据其实际工作日数支付工资。为妥善解决这一问题,建议首先与员工进行友好协商。如协商无果,可寻求法律援助或通过劳动仲裁机构来解决可能的争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工自动离职劳动法如何规定
员工自动离职劳动法如何规定
劳动法没有规定员工自动离职的情形。我国法律规定劳动者依法享有任意解除权,劳动者要解除劳动合同的应当提前三十日以书面的形式通知用人单位,试用期的提前三日提出辞职即
试用期
人浏览
法律分析:员工自动离职有工资拿。只要是工作了,不管是工作几天,都会有工资的。一般在劳动者与用人单位办理工作交接之后,用人单位支付相应的工资。如果单位不支付的,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发工资劳动法如何规定
公司不发工资劳动法如何规定
公司不发工资的,劳动法的规定如下:1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并
讨薪
人浏览
关于自动离职的工资问题,需参照劳动合同中的相关条款进行计算。若员工离职给单位带来经济损失,可以在工资中协商扣除一定金额作为赔偿,但必须遵守法律的规定,不得随意扣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工自动离职有工资吗
员工自动离职有工资吗
员工自动离职也是有工资的。工资是劳动者在用人单位工作可以获得的劳动报酬,只要有工作就可以领取工资,用人单位不可以进行随意
劳动纠纷
人浏览
法律分析:要是你自动离职的,按劳动合同法用人单位也是要支付工资的,按出勤天数算;如果因为你离职,给用人单位造成损失的,可以被要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职有工资吗?
自动离职有工资吗?
员工自动离职有工资拿。只要是工作了,不管是工作几天,都会有工资的。一般在劳动者与用人单位办理工作交接之后,用人单位支付相
劳动纠纷
人浏览
可以协商解决,协商不成可申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工自动离职有工资拿吗
员工自动离职有工资拿吗
如果员工自动离职,也有工资拿。只要员工工作了,不管是工作几天,都会有工资的。一般在解除或者终止劳动合同时,用人单位支付相
劳动纠纷
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法对于员工辞职有什么规定
劳动法对于员工辞职有什么规定
劳动者离职的,试用期内提前三天通知用人单位即可;过了试用期的,提前三十日通知用人单位解除劳动合同。若用人单位有未按照劳动
劳动纠纷
人浏览
违约金的相关法律规定
违约金的相关法律规定
合同违约导致的合同无法继续履行,在合同纠纷当中是时常出现的矛盾纠纷。因此,合同当事人可以作出相应的补救措施。那么,违约金的相关法律规定?为了帮助大家更好的了解相
合同违约责任
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法拖欠工资规定?
劳动法拖欠工资规定?
《劳动法》规定企业不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资;拖欠劳动工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令企业加
劳动纠纷
人浏览
根据劳动法规定,员工在提出离职时通常需要提前30天通知雇主,但在试用期内只需提前3天通知。如果雇主存在违法行为或违反劳动合同约定,员工有权随时解除劳动合同。请员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询