工伤九级能赔偿多少?单位和社保各支付多少。

更新时间:2022-04-23 21:16:32人浏览
问题描述:
9级工伤可以得到多少赔偿?单位和社保分别支付多少。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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九级工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体计算需要结合本人工资情况,和当地职工平均工资。
大家可以参照《工伤保险条例》等有关规定进行计算
2022-04-23 20:59:13
平台特邀律师 咨询我
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9级工伤赔偿的费用是基于赔偿项目来计算的,工伤赔偿主要有以下项目:
一、医疗费
二、住院伙食补助费、交通、食宿费。
三、辅助器具费用。
四、停工留薪期工资
五、一次性伤残补助金。
六、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
2022-04-23 21:03:19
民事法律律师团队 咨询我
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根据不同的伤残等级,赔偿的项目不尽相同,赔偿项目应当由谁赔偿,应按照以下情况区分处理:单位缴纳过工伤保险的,除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外,其他项目一般都是由工伤保险支付的,当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的,则相应的差额部分应该由单位承担;单位未替劳动者办理工伤保险开户的,所涉及的所有赔偿应全部由单位承担;单位替劳动者办理过工伤保险登记但未缴纳保险费用的,在劳动者发生工伤后能及时补缴的,补缴后新发生的费用由社保部门和公司协商承担,补缴之前发生的由单位承担。
2022-04-23 21:16:32
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