1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助65961人 · 响应时间 平均4分钟内
企业加班工资计算方法:《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资
2022-04-23 19:57:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体要看劳动合同如何约定的,如无明确约定,一般每月按21天计算工作日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国企项目投资工资多少钱
根据我国相关企业在进行商业投资的时候,一般情况下会根据企业的类型来进行参考不同企业的项目,它的投资金额也是有不一样的标准,具体需要花费多少?接下来法律快车小编为
投资合同知识
人浏览
对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般根据单位政策
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方可以就采用什么基数约定,没有约定的,按照除加班费以外的工资收入计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定的,所以看你们合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自己碰到什么具体问题呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,依据双方合同约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班日工资的计算根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资基数是工资总额还是基本工资
对于加班来说,加班是需要根据劳动法的规定来给员工相应的加班费的,如果不给加班费,就会拿违反劳动法,那么加班工资,他有一个最基本的问题就是他的激素是如何确定的,那
加班费
人浏览
三薪是全国节假日时按平常工作日薪资的三倍计算。工作人员实行三薪制,一为岗位工资,与工作完成情况挂钩考核发放;二是效益工资,即与企业的利润、创造效益的大小等相关指
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询