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你好，可以双方协商解决
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付出了劳动就应当取得相应的报酬，您可以领取你工作时间的工资
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向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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突然辞职能拿到工资的，用人单位都不能拖欠和克扣工资，否则为违法行为。
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可以协商，协商不成向劳动部门反映。
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劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
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您好！提前一天提出离职，第二天就离开的，可以拿到工资。但因此给单位造成损失的，需要赔偿损失
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可直接向当地市医保中心查询
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工伤认定撤回后，可重申请。需准备工伤认定申请表，包含事故详情；提供与单位劳动关系证明；提交医疗诊断或职业病诊断证明。确保材料完整，以便社保部门受理。
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你好，投诉或申请劳动仲裁
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对于拒绝调岗并要求补偿的问题，您可以按照以下步骤操作：首先，与公司明确沟通，表达您不同意调岗的立场，并要求按照法律规定给予补偿；其次，如果公司坚持不同意您的要求
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包工包料未完工不支付款项，劳动者可向劳动行政部门投诉并控告。依据《劳动法》规定，用人单位不得克扣或拖欠工资，否则劳动行政部门会责令支付，并可能要求支付赔偿金。如
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