员工入职一年,劳动合同丢失,现员工要求赔偿,如何处理?公司部门解散,原部门人员不接受岗位调动如何处理?

更新时间:2022-04-23 16:54:21人浏览
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员工入职一年,劳动合同丢失,现员工要求赔偿,如何处理?公司部门解散,原部门人员不接受岗位调动如何处理?
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不管是何种原因导致公司解散的,当公司解散,就意味着公司法人资格的消亡,而公司法人资格的消亡必将导致劳动合同无法继续履行,实则表示员工已被“炒鱿鱼”
2022-04-23 16:27:39
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用人单位被吊销营业执照等解散时,应当向劳动者支付经济补偿。单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
2022-04-23 16:29:35
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如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金赔偿金数额多少,有以下几个因素:
1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-04-23 16:54:21
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