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上班时间突发脑溢血算工伤吗，工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；等等
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；等等
2022-04-23 10:42:27
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首先，根据劳动合同法的规定，公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳，那所有赔偿项目都是公司承担。其次，工伤保险条例规定，如果公司有缴纳工伤保险，那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担，一次性伤残就业补助金由公司承担
2022-04-23 10:50:17
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工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定，需要根据具体情况来看。如果由于工作紧张造成的，可以算工伤。
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您好，如果突发疾病与工作无关，可能算不上工伤。
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你好，根据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤
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你好！工作过程中突发疾病，抢救无效，48小时内死亡视为工伤。
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您好，如果突发疾病与工作无关，可能算不上工伤。
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