请问公司不肯解除劳动合同怎么办?

更新时间:2022-04-23 09:45:23人浏览
问题描述:
如果公司拒绝终止劳动合同怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助66222人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位不解除劳动合同可以要求工作单位支付相关的工资,否则可以拒绝支付工资为由向劳动仲裁委员会进行申诉,然后要求其同意解除劳动合约,并且还要支付相关的赔偿金
2022-04-23 09:27:41
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助140494人 · 响应时间 平均2分钟内
如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金
2022-04-23 09:34:54
平台特邀律师 咨询我
已帮助56552人 · 响应时间 平均2分钟内
你可以申请仲裁维权
2022-04-23 09:45:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
想和单位解除劳动合同该怎么办
想和单位解除劳动合同该怎么办
想和单位解除劳动合同可以提前三十日书面通知单位。如果劳动者是在试用期内,则提前三日书面通知单位就可以解除劳动合同了。如果公司的行为符合劳动合同法的法定情形,劳动
合同解除和终止
人浏览
收集证据直接仲裁就可以了
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给劳动合同怎么办
公司不给劳动合同怎么办
公司不给劳动合同劳动者应及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书。劳动者与公司协商一致签订劳动合同后,双方应当各执一份,经索要后公司仍拒绝提供劳动合同的,劳动者可以
劳动合同法
人浏览
你好,我们可以协助你索赔
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
合同未到期不继续履行怎么办
合同未到期不继续履行怎么办
有的合同在约定的时候会有一个实际履行期限,合同当事人需要在规定的期限内及时履行各自义务。那么,合同未到期不继续履行怎么办?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法
合同的履行
人浏览
你好,法律规定入职一个月内签订劳动合同,如果到时仍未签订可以要求单位支付双倍工资差额
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期与合同解除的规定
合同到期与合同解除的规定
实践中,对于合同的情况处理,这是需要按照法定的情形进行的,对于权利的行使予以保障。那么,合同到期与合同解除的规定?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小
合同的权利义务终止
人浏览
您好,可以要求未签劳动合同的双倍工资,同时要求及时支付拖欠工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,给您相应的补偿了吗F
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
公司怎么解除试用期劳动合同
公司怎么解除试用期劳动合同
在我国若是劳动者存在过失性辞退情形时,用人单位可以单方面解除劳动合同;劳动者存在非过失性辞退情形时,用人单位提前三十日以
劳动纠纷
人浏览
您好,目前和公司协商是什么态度了
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期可否解除劳动合同
合同到期可否解除劳动合同
劳动合同到期后一般不需要解除劳动合同,双方未续签的合同就终止。除此之外,有下列情形之一的,劳动合同终止:用人单位被吊销营
劳动纠纷
人浏览
你好 拖欠工资金额多少
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如何补偿怀孕期间解除劳动合同
如何补偿怀孕期间解除劳动合同
如果怀孕期间解除劳动合同的情形属于过失性辞退或者孕妇主动辞职的,用人单位不需要赔偿;属于用人单位违法解除的,用人单位应当
劳动纠纷
人浏览
没签劳动合同辞职后老板不发工资怎么办,根据《劳动法》《劳动合同法》:建立劳动关系应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
非法解除劳动合同怎么赔偿
非法解除劳动合同怎么赔偿
如果用人单位非法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,按经济补偿标准的二倍向劳动者支
劳动纠纷
人浏览
违约解除劳动合同要怎么赔偿
违约解除劳动合同要怎么赔偿
在如今的社会生活当中,当事人有一方没有履行到合同义务以及履行了合同义务没有符合到约定的,就应该继续按照合同的约定去履行的并且要采取补救的措施或者是用赔偿损失的方
合同的权利义务终止
人浏览
您好,拖欠工资是不合法的,您可以去劳动监察投诉维权也可以申请劳动仲裁维权。积极收集证据。如果需要代写仲裁申请书或代理仲裁案件可以找我。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
没有合同解除租赁关系怎么办
没有合同解除租赁关系怎么办
在如今的社会生活当中,在建立租赁关系时,如果没有签订租赁合同的,是可以认定为不定期类型的合同的,对于此种双方并没有约定什么时候会解除的不定期租赁关系,那么没有合
合同的变更和转让
人浏览
你好,单位不与员工签订书面劳动合同,属于侵犯劳动者权益,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询