2018年最新劳动法关于公司裁员赔偿金的计算？有限制封顶12个月吗
更新时间：2022-04-23 09:45:26人浏览
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2018年最新的《劳动法》对裁员补偿的计算是什么？有12个月的期限吗
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新劳动法年关于辞退赔偿规定主要是：根据我国《劳动合同法》第46条的规定，用人单位辞退劳动者，符合本法规定第36条、第40条、第41条情形的，要向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-04-23 09:29:12
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您好，如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-04-23 09:45:26
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